23 February 2017

Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta dan Pegawai Negeri

Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta dan Pegawai Negeri. Bentuk Slip Gaji Karyawan, Karyawan Swasta, Pegawai Negeri. Slip Gaji dan Hak Karyawan. Keterangan Potongan dari Gaji yang diperoleh karyawan, dan lain sebagainya akan kita jelaskan secara rinci.

Pengertian Slip Gaji Karyawan

Sumber: kompasiana.com
Slip gaji karyawan yaitu satu dokumen yang berisikan mengenai catatan apa saja yang menjadi halnya, serta umumnya akan disertai dengan catatan nominalnya.

Tidak hanya itu, slip gaji karyawan juga memberikan keterangan secara tertulis apa sajakah yang tidak lagi jadi hak anda (potongan). Serta umumnya catatan ini diawali dan diakhiri dengan batasan waktu spesifik.

Sedangkan untuk pengertian gaji sendiri yaitu komisi atau hak yang perlu diterimanya, lantaran hasil kontribusi atau kerja kerasnya. Oleh sebab itu, ketentuan gaji untuk tiap posisi tidak sama. Lantaran pekerjaan/peran dan tanggung jawabnya juga tidak sama.

Nah untuk tujuan dibuatnya slip gaji karyawan sendiri yaitu untuk menerangkan atau penjelasan tertulis, hingga mempermudah penjelasan pada masing-masing karyawan tanpa mesti dilakukan penjelasan secara lisan oleh pihak pemberi gaji.

Serta oleh karena adanya slip gaji karyawan ini, umumnya karyawan jadi lebih pakem serta tidak menebak-nebak kenapa bisa mendapatkan gaji sekian.

Bagi anda yang kebetulan belum pernah jadi karyawan swasta serta secara automatis juga belum pernah menerima slip gaji karyawan, atau bahkan juga anda seorang yang mempunyai perusahaan hingga mesti memberi gaji pada karyawan-karyawan anda, berikut ini contoh slip gaji karyawan yang baik serta benar.

Dari beberapa contoh format dokumen slip gaji karyawan itu, cobalah anda cermati apa saja yang pasti ada pada tiap dokumen.

Beberapa sisi memanglah harus ada dalam satu slip gaji karyawan supaya tidak ada kekeliruan yang nantinya menyebabkan pada kekeliruan penerimaan, kekeliruan jumlah nominal gaji dan sebagainya.

Untuk lebih detilnya, berikut ini susunan dan hal apa sajakah yang perlu di perhatikan saat membuat slip gaji karyawan:
  • Kop Slip Gaji 
Bagian paling atas dari satu slip gaji karyawan yaitu kop atau kepala. Sayangnya untuk perusahaan kelas menengah ke bawah kerapkali mengacuhkan adanya bagian kop dalam slip gaji yang mereka buat.

Walau sebenarnya bagian kop amat penting, lantaran tidak hanya menjelaskan siapa yang memberi gaji, kop juga berperan untuk memberikan jati diri lengkap perusahaan itu. Hingga terhindar dari kekeliruan yang berkaitan dengan kelegalan perusahaan itu.

Tidak hanya itu, kop pada slip gaji karyawan juga kerapkali jadi satu referensi atau patokan apakah perusahaan itu adalah perusahaan yang bonavit atau tidak.
  • Penerima Slip Gaji 
Lantas beralih ke bagian bawah kop, yakni penerima. Untuk bagian ini umumnya bakal berisikan mengenai data diri penerima, dari mulai nama, alamat, no telephone sampai jabatannya.

Ya, penyertaan jabatan sangat penting dalam satu slip gaji karyawan lantaran hal semacam ini dapat menghindari kekeliruan pembuat slip dalam memasukkan nominal.

Lantaran bukanlah tidak mungkin pemilik atau pihak lain yang membuat slip gaji akanlupa dengan berapakah jumlah nominal yang perlu diberikan pada karyawan terkait.

Nah dengan disertakannya jabatan, dapat mengingatkan kembali berapakah jumlah yang sudah ditetapkan untuk karyawan dengan jabatan itu.
  • Perincian Hak Penerima Slip Gaji 
Bila data diri yang tercantum udah benar, lantas di bagian bawahnya ada perincian mengenai hak apa sajakah yang perlu diterimanya. Untuk perincian hak memanglah biasa di buat lebih atas dibandingkan dengan perincian potongan. Kenapa?

Lantaran sesuai sama pengertian gaji sendiri, di mana gaji adalah komisi atas kerja keras karyawan. Serta udah tentu perincian hak akan jauh lebih penting di banding dengan perincian potongan.

Tidak hanya itu, perincian hak juga diperlukan untuk menjelaskan seberapa besar komisi yang diberikan perusahan itu. Umumnya juga, tiap perusahaan akan merinci dengan amat detil untuk bagian hak ini.

Ya, lantaran rata-rata dari perusahaan-perusahaan mau mendapatkan image baik dari karyawannya dengan membuat sederet perincian hak. Yang seakan-akan banyak tunjangan atau pelengkap yang di terima oleh karyawan itu.
  • Perincian Potongan Pada Slip Gaji 
Berlanjut ke format dokumen slip gaji karyawan di bagian bawah perincian hak, yakni perincian potongan. Mendengar kata-kata potongan gaji saja seolah udah menyurutkan semangat kerja karyawan.

Tetapi di balik itu semua, harusnya sebagai seorang karyawan anda mengerti dengan baik serta mengambil pelajaran atasnya. Lantas sebisa mungkin menghindari beberapa hal yang membuat gaji anda mendapatkan potongan.

Walau demikian tidak seutuhnya potongan pada slip gaji berisikan mengenai kekeliruan karyawan yang membuatnya mesti mendapat potongan gaji. Dapat pula berisikan potongan wajib, seumpama potongan untuk dana sosial, potongan untuk kas wajib karyawan serta lain sebagainya.

Lantas kenapa perincian potongan ada dibagian bawah perincian hak? Lantaran tidak mungkin bukan, bila anda belum memperoleh gaji tetapi udah memperoleh potongan?

Nanti yang ada jadi nominal minus terlebih dulu yang kemudian disusul dengan nominal hak yang membuat slip gaji terlihat normal.
  • Total Penerimaan di Slip Gaji 
Meskipun letakknya ada dibagian bawah, tetapi deret total penerimaan seolah langsung jadi fokus perhatian sejak pertama kali diterimanya slip gaji karyawan ini.

Ya, lantaran rata-rata orang bakal langsung memerhatikan penerimaan bersihnya, di banding dengan memerhatikan terlebih dulu apa sajakah perincian yang ada di dalamnya.

Untuk itulah, umumnya di bagian total penerimaan ini satu perusahaan bakal membuatnya dengan ukuran serta bentuk font yang lebih besar serta jelas.
  • Tanda Tangan dan Tanggal 
Untuk bagian paling bawah dari satu slip gaji karyawan yaitu nama jelas dari penerima serta perusahaan atau pihak yang memberi gaji. Bagian ini juga tidak kalah dengan beberapa bagian sebelumnya.

Lantaran tanda tangan adalah hal yang amat pokok, di mana saat seseorang (karyawan) udah menandatangani slip gajinya gaji itu benar udah diterimanya.

Serta pihak pemberi gaji juga malas ambil pusing bila nantinya ada keluhan mengenai gajinya. Karena selain tanda kalau karyawan sudah menerima gaji itu, tanda tangan juga adalah bentuk kesepakatan atas jumlah nominal yang diterimanya.

Serta yang tidak bisa anda lupakan yaitu tanggal diterimanya gaji itu oleh karyawan yang berkaitan. Ya, tanggal yang tercantum dalam slip gaji karyawan memang tanggal penerimaan slip itu dan bukanlah tanggal pembuatan slip itu.

Di mana tujuannya supaya pihak penerima setuju/sepakat kalau dirinya sudah menerima gaji pada tanggal itu.

Contoh Slip Gaji Karyawan

Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta

Contoh I
Sumber: sarungpreneur.com
Contoh II
Sumber: sarungpreneur.com
Contoh III
Sumber: sarungpreneur.com
Contoh IV
Sumber: sarungpreneur.com
Contoh V
Sumber: sarungpreneur.com
Contoh Slip Gaji PNS

Contoh I
Sumber: ga-ji.com
Contoh II
Sumber: ga-ji.com
Contoh III
Sumber: ga-ji.com
Demikianlah pembahasan kami mengenai Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta dan Pegawai Negeri, untuk berbagai informasi yang kami sajikan pada kesempatan ini, harapannya semoga Contoh Slip Gaji Karyawan di atas sedikitnya dapat menambah pengetahuan tersendiri bagi anda para pembaca.

Khususnya bagi anda yang saat ini sedang mencari referensi untuk membuat Slip Gaji. Terima kasih atas kunjungannya dan salam sukses untuk sahabat semuanya.

Referensi:
  1. sarungpreneur.com 
Back To Top