pengertian administrasi

pengertian administrasi
pengertian administrasi

pengertian administrasi


Pengertian Administrasi Menurut Para Ahli terdapat beberapa pengertian administrasi yang dikemukakan para ahli dalam mendefinisikannya.

  • Arthur Grager : Pengertian administrasi menurut Arthur grager adalah fungsi tata penyelenggaraan terhadap komunikasi dan pelayanan dari suatu organisasi. 
  • George Terry : Pengertian administrasi menurut George Terry adalah perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran, serta penggerakan mereka yang melaksanakan agar capai tujuan yang telah ditetapkan. 
  • Sondang P. Siagian : Pengertian administrasi menurut Sondang P. Siagian yaitu keseluruhan dari proses kerja sama antara dua orang atau lebih yang didasarkan dari atas rasionalitas tertentu untuk capai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. 
  • William Leffingwell dan Edwin Robinson : Menurut William Leffingwell dan Edwin Robinson, pengertian administrasi adalah cabang ilmu manajemen yang berkenaan dengan pelaksanaan pekerjaan perkantoran secara efektif, kapan, dan di mana pekerjaan tersebut harus dilakukan. 
  • Ulbert : Menurut Ulbert, pengertian administrasi secara sempit didefinisikan sebagai penyusunan serta pencatatan data dan informasi secara sistematis baik internal maupun eksternal dengan maksud menyediakan keterangan dan mempermudah untuk memperoleh kembali baik sebagian maupun menyeluruh. Sedangkan pengertian administrasi dalam arti sempit di kenal dengan arti tata usaha. 

Ciri-Ciri Administrasi - Administrasi memiliki sebagian karakteristik/ciri-ciri antara lain sebagai berikut 
  • Terdapat kelompok manusia yang terdiri dari 2 orang atau mungkin lebih 
  • Terdapat kerja sama 
  • Terdapat proses atau usaha 
  • Terdapat tuntunan, kepemimpinan dan pengawasan 
  • Terdapat tujuan. 
Fungsi Administrasi

  • Planning (Rencana) adalah penyusun rencana memerlukan aktivitas adminitrasi, seperti pengumpulandata, pengolahan data, penyusunan perencanaan. 
  • Organizing (pengorganisasian) adalah aktivitas menyusun dan membentuk beberapa hubungan kerja anatara orang-orang sehingga terwujud suatu kesatuan usaha dalam mencapai sebagian tujuan yang telah ditetapkan. 
  • Staffing adalah salah satu fungsi dari manajemen yang menyusun personalia di suatu organiasik mulai dari merekrut tenaga kerja, pengembangannya sampai dengan usaha untuk setiap tenaga petugas memberi daya manfaat yang maksimal kepada organisasi. 
  • Directing (pengarahan atau tuntunan) adalah fungsi manajemen yang berhubungan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, untuk pekerjaan yang dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju dari yang telah ditetapkan semula. 
  • Coordinating adalah sebagian daru fungsi manajemen untuk melakukan sejumlah aktivitas agar berjalan baik dengan menghindari terjadinya kekacauan, percekcoka, kekosongan aktivitas yang dilakukan dengan menghubungkan, menyatukan dan menyelaraskan pekerjaan bawahan sehingga terdapat kerja sama yang terarah dalam usaha untuk mencapai tujuan organisasi. 
  • Reporting adalah manajemen yang berada pada penyampaian perkembangan atau hasil dari kegaitan dengan pemberian keterangaan dari pekerjaan dan fungsi para petinggi yang lebih tinggi baik lisan ataupun tulisan sehingga dalam menerima laporan dapat memperoleh gambaran tentang pelakasanaan tugas orang yang memberi laporan. 
  • Budgeting adalah suatu kegaitan yang mengelola dan perencanaan yang berkelanjutan tentang keuangan atau anggaran.
Advertisement